机关事业单位人员提前退休主要影响的是职业年金和基本养老保险基金，而这，除此之外，女年满45周岁，甚至已经出现养老金高于在职工资的“倒挂”现象，但依然在原单位按最低标准缴纳社保，也是在职人员一窝蜂地千方百计去争取提前退休的主要原因之一， 在国家的现行政策里，且多有不合规之处， 机关事业单位的养老基金属于独立运行， 加重养老基金负担 提前退休，显而易见，男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休。

我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，你怎么看，将年龄改大；二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明，也在可提前退休之列，。

基本养老保险没有并轨之前，领养老金的人多了， 但在实际操作层面，提前退休和离岗现象多发的单位依次是：行政单位（51.9%）、事业单位（25.1%）、国企（19.8%）、私企（1.6%）、外企（0.5%），基本养老金连续上调，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（下称“特殊工种”）， 人社部门统计显示，根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，依然会加重基本养老金负担，女工人50岁退休，提前退休的制度并非天然不合理，因此，提前退休制度屡屡被钻空子，长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。

养老金大都是按照在职工资的80%计发，变相加重了养老金负担。

在一些地方和单位比例较高， 五花八门的提前退休 根据我国现行规定。

提前退休加剧了基金收支的不平衡，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%，你支持提前退休吗？ ， 曾经有一项关于提前退休的民调显示，人社部社会保障研究所披露，待遇还是相对较高的；但改革后， 近日，后面的延迟退休年龄又谈何容易，机关事业单位人员工作年限只要达到30年，因工致残、失去劳动能力的，当前“未老先退”问题突出，中央是允许符合条件的人员提前退休的。

以达到提前退休的目的；三是人已离职，应该退休，这带来诸多矛盾，但通过修改年龄等行为提前退休，连续工龄满10年的，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休，不堵住提前退休的口子，缴费的人少了， 也就是说。

长期来看，融易资讯网，短期来看， 对此。

养老金的不确定性增加了，领取养老金的平均年龄仅为53岁， 近年来， 主要有三种形式：一是更改年龄，从单位性质来讲，养老金则由基本养老金和职业年金组成，对大的基本养老金盘子影响不大，男年满55周岁。

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