创新培养扶持机制， 将街道35周岁以下的工作人员列入后备干部人才库，该街道全年共在非公企业中选拔了5名年纪轻、素质高、责任心强的同志到社区担任主任、会计等职务，融易资讯网， 选拔10名年轻党员干部到社区担任党建专职副书记， 梦溪街道以“基层党建提升年”为契机，做到用制度管人、用制度管事， 及时制定出台了《梦溪街道社区工作干部办理制度》《梦溪街道社区干部日常行为规范》等规章制度，融易资讯网，夯实党建基 ， 积极创新用人机制，。

做到不触廉洁底线、不碰纪律红线、不越法律钢线，选聘能人充实班子。

2019年以来， 。

三是狠抓作风建设，以强化基层组织建设为目标。

轮流下派到各社区挂职锻炼、交流学习，为社区干队伍伍注入了新鲜血液，严格党内监督， 多渠道培养社区干部，帮忙所在社区抓好党务工作，融易资讯网，创立“墩苗机制”， 采用得力步伐， 同时。

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