做好人才工作，基础是引进来，关键在留得住。鲁西新区秉承“人才是第一资源”的理念，以政策留人、以感情留人、以事业留人，确保优秀人才发展有空间、干事有平台、价值有回报，真正实现人才配置最优化。

优惠政策，让人才放心“入巢”。省委、省政府先后出台了《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》《关于加快鲁南经济圈一体化发展指导意见》《关于支持省级新区高质量发展的若干政策措施》等一揽子优惠政策，鲁西新区连续制定了《关于实施人才支撑新旧动能转换的意见》《人才新政12条》等一系列含金量十足的人才政策，实施了一整套引育人才的战略部署，为新区实现轻装上阵、厚积薄发搭建了“四梁八柱”。

优良服务，让人才安心“固巢”。成立人才工作领导小组，建立“专班+专员”服务机制，实行县级领导干部联系服务专家模式，设立人才服务专员，开展一对一“保姆式”服务，全方位做好政策落实、服务签证、工作许可等各项服务，让人才真心在鲁西新区扎根发展。

优质环境，让人才舒心“拓巢”。全面实施安居工程，高品质建设生活配套设施，为引进的高层次人才、专家建设人才公寓，公寓园区内高标准配套酒店、游泳池、健身房、体育馆等娱乐休闲设施，让人才感受到新区引才留才的满满诚意。不断完善配套教育资源，建成投用了实验小学、第二实验小学、山师大实验学校、华中师范学校等一批基础教育和职业教育学校，实现了“幼、小、初、高”无缝衔接和职业教育个性化需求。持续优化医疗卫生保障，让人才在家门口就能享受更优质便捷的医疗服务。配齐配足专职工作力量，为人才在鲁西新区高质量发展创造了无限可能。

人才兴，则事业兴；人才强，则事业强。菏泽鲁西新区将更加聚焦主责主业，做足引才、用才、留才文章，让“千里马”于斯为盛、尽情驰骋，成为经济社会高质量发展的强大推动力。

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