为切实解决职工因病致贫问题，让职工有更多的获得感，江苏文峰集团日前正式推出一项重大福利：所有企业职工（含2019年起退休的职工）因各类大小疾病产生的诊疗费用中，医保报销范围外的部分由企业全额报销。

“因病致困”是企业职工面临的一项较为突出的重大风险和实际难题。为帮助职工解决因病导致的生活困难，让企业的发展成果更多惠及广大职工，近年来，江苏文峰集团一直在探索职工医疗保障的新途径。

2019 年以来，在集团领导的关心和支持下，集团人力资源、工会、慈善公益等部门共同努力，先后制定了《职工关怀实施办法》《“文峰一家人”关爱行动计划（试行）》等政策，通过帮人难、解人困、讲人情、暖人心，将商业原则和情怀底色注入到实际行动中，初步形成了具有文峰特色的职业保障和职工福利体系。

2020 年下半年起，江苏文峰集团职工患大病重病、面临经济困难时，由集团出资兜底的举措，已切实地帮助到了20 余名企业职工，充分展现了文峰集团扶贫济困、互助互爱的优良传统，也体现了企业强大的凝聚力、号召力和向心力。

南通是近代著名企业家、政治家、教育家张謇的故里，也是张謇精神孕育地。作为一家南通本土企业，江苏文峰集团有责任有义务传承、创新、发展以爱国主义为核心的张謇精神，常怀赤子之心，时刻将国家装在心中，将社会责任扛在肩上，把企业发展融入到国家建设中，把社会责任落实到日常行动上，久久为功，把企业创造的财富，更多更好的惠及职工，回报社会。

在牛年春节来临前夕，江苏文峰集团董事长薛健在新年致辞中表示，“文峰两万多名员工是文峰最宝贵的财富”。加强职工医疗保障、提高职工身心健康水准，不仅是现代职业保障和职工福利体系的基本组成部分，更是企业立商、立德、立信的关键标尺，也是推动企业健康、稳定、可持续发展和履行企业社会责任的重要体现。

在总结前期工作的基础上，文峰集团进一步加强职工医疗保障，创新保障形式、扩大保障范围、提高保障力度：结合个人参与互助、单位配套扶助及集团统一兜底，全体在职与退休职工因各类大小疾病产生的诊疗费用中，医保报销范围外的部分由企业全额报销，初步实现了“寻医问药心不慌，有钱没钱不发愁；无论重疾或小恙，医保不报企业兜”的职工医疗保障愿景。

为把好事办好、办实，集团人力资源、工会、财务、慈善公益等部门共同努力，确保将此次职工医疗保障项目的具体内容传达到每一个职工，确保不遗漏一个愿意参保的职工。目前，已有超过70%的职工报名参保。

职工医疗保障是保护企业员工基本生活的一道安全网，也是传递爱心和互帮互助的桥梁。它关爱着企业的困难群体，促进着企业的发展，维系着社会的稳定，是一个为群众解愁、为社会分忧的项目。

今后，江苏文峰集团将进一步深化、完善职工医疗保障体系，及时对困难群体施以救助和帮扶，让每一名员工都能够感受到温暖，在营造以关爱促和谐的文化氛围的同时，彰显企业的责任与担当。

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