近年来,在移动互联网发展红利,大数据和人工智能(AI)等多种因素的共同驱使下,在线招聘行业开始加速科技转型,科技的应用也促进了在线招聘服务创新。

在新科技兴起的潮流下,师来师往自是选择紧追行业潮流走,通过智能推荐、在线沟通等模式大大提升了人才匹配效率和效果。作为一家垂直教育领域招聘平台,师来师往一直致力于为教育类机构和教师提供高效对接、信息对接的平台。截至目前,师来师往已经和数万家教育机构和学校达成合作,帮助了几十万教师实现人生理想。

师来师往利用AI技术  智能筛选提升人才匹配效率

科技促使在线招聘企业增强大数据和AI对产品的支持,师来师往也通过大量用户画像和行为数据,构建起庞大的数据标签库,并利用人才多维标签处理,快速锁定目标人才,实现了AI智能化简历筛选。

“师来师往会根据教师资源、工作履历、教育程度等内容多角度刻画人才画像,建立起多维的人才标签,AI智能技术通过这些人才标签进行智能筛选,大大提升了人才匹配的效率,除此之外,师来师往还会将目标人才简历与企业用人需求进行对比,AI智能在线打分,实现岗位深度人才匹配”师来师往负责人表示。

师来师往搭建智能在线招聘平台   整合教育行业优质岗位信息

为了满足企业和用户双方面的服务需求,师来师网在技术团队人员合力下出打造出了一款垂直教育行业招聘的小程序,在师来师往小程序中集结了数万家私立学校和教育机构的招聘信息,岗位类型涵盖全职教师、兼职教师、教育行政类等多种教育行业岗位,可以满足不同人员的求职需求。

“我现在是山东菏泽一家教育机构做兼职教师,因为想考编就想先找一个兼职,为自己赚点生活费用同时,也能抽出更多的时间来准备教师编考试,通过朋友的推荐我了解到了师来师往小程序,发现上面有许多自己家乡附近的岗位非常符合自己的求职需求,并且小程序内还有免费的规划师会根据我个人的简历优势帮我推荐合适的工作岗位,在老师的帮助下在一个星期内就找到了心仪的工作”周同学说

当下在线招聘各平台之间竞争愈加激烈,只有给予企业和用户双方优质的服务体验,才能获得用户留存,从而实现在线招聘平台持续性发展。

未来,师来师往会不断深耕在线招聘平台产品服务,通过为企业和用户提供更加多样化的招聘和求职服务,扩大自身在教育行业招聘细分市场上的影响力,从而能够帮助更多教育机构吸纳优质人才,帮助更多教师高效求职就业。

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