人才是企业发展的重要资源，在加速产业优化升级、提高企业竞争实力、推动技术创新等方面，均起到决定性作用。作为一家致力于底层技术专精与优化的高新技术企业，立讯精密(002475.SZ)深知人才对企业发展的重要性，因此秉承“务实、进取、开拓、创新、协作、融合、感恩、回报”的企业核心价值观，建立了一系列职业健康安全管理体系，以帮助自身实现可持续发展。

建立EHS管理委员会，夯实安全生产管理水平

自创立以来，立讯精密便始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。为扎实开展各项安全活动、夯实安全生产管理水平、落实安全生产职责，以及压实各级管理责任保障集团的健康、稳定、和谐有序发展提供了制度保障，立讯精密建立了由董事担任主席的EHS管理委员会，并制定了相应的管理制度和作业规范，为员工搭建一个健康、积极并具有竞争力的工作环境。

EHS培训课程，夯实安全生产目标

提升员工安全意识是企业进行安全管理的基础，因此立讯精密为员工提供了丰富的EHS培训课程，并加强对一线管理人员的培训，从而提高安全管理能力系统建设，以落实每个员工的安全生产责任。通过EHS培训课程，员工可实现勇于实践、推动创新、不断突破并实现自我价值的高效实践。

加强应急管理措施，强化员工安全应急实践能力

针对工作现场发生的不同等级事故，立讯精密出台了相应的处理方案。当发生事故后，相关负责人可在第一时间通过集团EHS管理系统进行事故上报，同时厂区依据事故等级在规定时间内向属地政府监管部门报备。

同时，各生产厂区也制定了相应的应急管控措施，并多次开展消防应急演练、食物中毒应急演练、自来水停水应急演练、停电应急演练等工作，通过模拟真实事件及应急处置过程，提高员工对风险源的警惕性与风险防范意识。

立讯精密表示，将始终把员工的健康安全放在首位，并继续优化培训体系并持续推进职业健康安全管理，以构建一个健康、和谐、安全的工作环境。

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转载请标注：信息网——立讯精密持续推进职业健康安全管理，构建多元、安全职场环境