90、00后的新生代白领，他们对“跳槽”这件事的想法其实很简单，就是工资预期未达标或是看不到发展前景。据智联招聘最新发布的《2023春季白领跳槽指数调研报告》显示，超9成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.65，高于去年，尤其是服务业、房地产业盛产跳槽“行动派”。

超9成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.65，高于去年

智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。其中，63.3%的白领“已更新简历，找工作中”，有29.1%的白领“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白领表示“已经收到offer，正在办离职/入职”，与去年的3.6%大体相当。

综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。

服务业、房地产业盛产跳槽“行动派”

从行业维度来看，受消费回暖影响，生活性服务业在2023年春节前后回暖，使相关从业人员跳槽意愿更加活络。服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）白领跳槽行为最为活跃，72%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“已经收到offer，正在办理离职/入职”。与此同时，处于调整期的房地产行业人员流动更加频繁，正在找工作和已拿到offer的白领占比共计69.6%，也成为跳槽“行动派”。

76%的白领表示要在新年“积极搞钱”，约7成想提升技能与竞争力

面对2023年，大部分白领心态乐观。76%的白领选择“努力奋斗，积极搞钱”，占比高于2022年的70.5%，依旧排在首位。69.7%的白领选择“提升技能，增强竞争力”，高于去年的66.2%。24.9%的白领选择“减轻压力，重视心理健康”，高于去年的23.5%。可见，大部分白领在新的一年更积极进取。

由此可见，虽然2023年的就业环境将得到逐步优化，但大多数白领一族对自己目前的薪资水平并不是十分满意，他们更希望找到更符合自己预期的工作岗位。而一年中的春季招聘也已开始，如果你也打算在这个时期“跳槽”，可随时关注智联招聘网的动态信息，在这里或许就有更适合你的那份工作。

Tags：去年(304)选择(75)跳槽(2)2023年(21)

转载请标注：信息网——工资待遇不满意上智联招聘网找工作，心动不如行动！