近日，“人民日报”公众号发表署名文章《基层干部加上百个工作群，有的变成了“夸夸群”…》引发10万多阅读量，转载评论累积近5万次。干工作必须先拍照“上传”，到扶贫包保地必须开启“定位”，就连文中说到的“我和领导共有的109个群”也成了“晒”业绩、“晒”图片、“晒”行踪的“变味群”。“溜须拍马”花费的精力越多，干部又何来时间苦干实干，微信、QQ本是交流工作的好平台，怎会陷入成“刷数据”“造盆景”的怪圈，成了“DingDing”一响就是一片点赞之声的“夸夸群”。

　　2019年是检验是否解决形式主义突出问题的“基层减负年”，基层减负“减”的是复制粘贴的敷衍了事，“减”的是查改落实的浅尝辄止，“减”的是官样文章的痕迹管理，要瞄准“打靶”、抓常抓长，“Ding”责任、问效、作风，切莫让“Ding”一下变了味、凉了心。

　　责任“定”盘，不能只“盯”复制粘贴。指示文件从中央、省、市层层转发，具体工作结合实际谋划部署，而不是简单的“Control+C、+V”快捷键就能办到的。求木之长者，必固其根本。要抓住“关键少数”，部分领导干部戴着“对标上级”的帽子，眼睛只“朝上看”，高喊政治口号，完全不顾基层群众诉求和实际情况，照搬硬套、照本宣科，搞“一刀切”“大锅烩”，“对照”后层层加码，搞“政绩工程”“面子工程”。一味要求“上下一般粗，左右一样齐”，就是把群众利益和上级指示放在“对立面”，是责任虚化的集中表现，不论形式主义出现怎样的“新花样”，其根源都在宗旨意识淡化、政绩观缺位错位。要自觉坚持“不唯上、只唯实”的马克思主义政党本色，以“民”为本位，沉下身子、迈开步子，深耕细作“责任田”，答疑解惑、马上就办。领导干部切莫做“二传手”，只是单纯从“省十条”变为“市二十条”“区三十条”来动员部署，这样会陡增基层压力，该贯彻得没有贯彻好，分不清主次，眉毛胡子一把抓。要警惕运用“热热闹闹开大会，实实在在走过场”的“假大空”手段去亮化“景观”，应为察实情、出实招、办实事、求实效找到“落点”。

　　紧“盯”问效，不能只“盯”收到回复。24小时的“在线”“收到”消耗了基层工作者的大量精力，要从科学研判这“109个群”出发，查一查职能是否无法合并，资源是否无法整合。各种“群”无法精简就会带来资源浪费、干劲松懈，形成“以前就是这么干的”的固有思维。部分领导干部认为“收到”过就万事大吉，是缺乏“谋全域”实打实、硬碰硬的斗争本领和改革勇气，检视问题要追根溯源、究其根本，整改要敢抓狠抓，切勿“隔靴搔痒”、“降标”落实。力戒查改浅尝辄止，要紧“盯”病根，“疏”“堵”结合，以问题为导向，健全“好差评”制度疏通渠道，让群众“随手拍”“我来看”参与监督，要诚心接受群众监督评价，对评价信息要逐步核实，提升办事进度和效率。立足于岗位“亮身份、亮职责”，要有“釜底抽薪式”整改勇气，“一竿子插到底”整改执行力度，才能在全程覆盖、动态监测中得到应有反馈和回应，否则效能会大打折扣。要“盯”全整改措施，警惕懒政怠政“变相抬头”，明确“收到”后应该怎么做，切勿把时间浪费在形式主义的回复上。要完善问责制度和激励关怀机制，沿着“路线图”“时间表”，拧紧“总开关”堵住“花样翻新”，明晰整改了多少，质量怎么样，增强其可操作、可推广性，切勿把治理模式建立在既无制度支撑，又无应用场景的“击鼓传花”中。

　　钉“钉”子转作风，不能只“盯”汇报材料。在刚结束的民主（组织）生活会中，同志们用好批评与自我批评“利器”，对照查摆可谓穿透力十足，绕梁三日不绝。形式主义是作风建设的顽固性“路障”，周而复始，难以根除。要抓住“七寸”破除形式主义，在政治、思想、作风上打好“组合拳”，切勿让汇报材料“稿”来“稿”去，只闻“梯响”，不见人来，脱离实际、脱离群众，用形式主义解决形式主义。要提高政治站位，增强执政本领，以强烈的政治勇气和政治担当“下猛药”破除形式主义“顽瘴痼疾”，巡视巡察抓进度也要重质量，力克“表面风光”的“官样文章”，只会应付上级、糊弄群众的假作为。要紧密结合个人日常组织生活和支部标准化制度化建设，常怀“日三省”惕厉之心，把“自己查”“群众提”“同志帮”全方位、多层次查在日常、改在当下。要以钉钉子的韧劲精准“把脉”，驰而不息转变作风，带着问题去深入一线、深入基层调研，发现问题解决问题，“允诺”群众言出必行、说到做到，这份调研报告才是条条“干货”，为解决群众所急所盼提供数据支持。同时要把握好留痕的“度”，重“迹”不如重“绩”，特别要警惕扶贫领域的形式主义，切勿将精准扶贫落实到“精准填表”“表表册册”上。

Tags：警惕“指(1)

转载请标注：信息网——警惕“指尖上”的形式主义