每年的春招季也是跳槽高峰期，白领们开启了新一年职业规划，智联招聘针对烟台地区的白领，围绕跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等，展开跳槽及职业发展调查，呈现职场人工作及生活状态，在春季招聘期间，为企业和求职者提供参考。

超9成烟台白领想跳槽，近6成已更新简历

智联招聘数据显示，58.3%的烟台白领“已更新简历，找工作中”，占比高于去年同期的49.1%，可见大部分烟台白领已采取实际行动为跳槽做准备。与此同时，处于观望期的白领增多，33.3%的烟台白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的29.1%有所扩大。

薪酬是烟台白领跳槽首要因素，企业前景是重要因素

在跳槽原因上，薪酬水平成为是烟台白领跳槽的首要因素，占比48.9%，较去年（38.6%）大幅上升。有44.4%的烟台白领因为“企业发展前景不明”而跳槽，相比去年（47.7%）有所下降。今年开年，烟台市财税金融打出助企纾困“组合拳”，助力企业发展，白领对工作更有“盼头”。此外，由于“福利待遇”、“职位晋升受限”而跳槽的白领占比均为35.6%。

烟台白领事业信心指数为3.69，有信心的白领占比低于去年

智联招聘调研数据显示，烟台白领的事业信心指数由去年春季的3.80降至3.69，低于全国平均水平3.71，在全国排名第16位，排名低于去年同期。在接受调研的白领人群中，烟台地区有54.1%的白领对2023年事业取得成就“非常有信心”或“有信心”，相比去年的63.6%有所下降。

防控优化调整以来，经济发展回暖复苏，求职者更积极地寻求职场新机会。在这个春招季，职场人和企业都需要通过内在变化应对外部变局，从而提升自身价值。

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