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“四向发力”培育青年人才“生力军”

网络整理 2023-05-10 12:15

梅州市局（公司） 曾丹妮

梅州市烟草专卖局（公司）财务管理中心抓好烟草“后继有人”的根本大计，坚持党建引领，“四向发力”培育青年人才，为全面推进烟草财务现代化建设储备生力军。

党建引领，固本强基。以思想政治建设为统领，成立青年理论学习小组，每季度开展读书会、座谈会、分享会等活动，推动理论学习常态化长效化；盘活梅州革命老区红色资源，开展“红色走读”宣传宣讲活动，用身边事、家乡人激发爱国之情、强国之志。

薪火传承，模块管理。建立师徒结对“ 传帮带”工作机制，由老员工传知识、传经验、传方法，帮助青年尽快“脱新”，迅速成长；坚持全市一盘棋，探索业务、管理、战略模块化财务管理新模式，分类分批开展“轮岗练兵”，助推青年员工从财务走向业务、从会计走向管理。

上下协同，实战发力。参与上级机关QC课题研发、烟草志编撰、资金检查等项目，通过以干代学、以案代训提升实战本领；下派青年服务基层一线，开展创文创卫、服务零售客户等活动，在走进“百家门”、沾上“泥土气”中增强攻坚克难的本领。

软硬兼施，强化监督。依托职工之家、新时代文明实践基地，广泛开展“卓、行、和”软文化宣传，建设“廉政图书角”，布置“红管家”廉政墙，营造“读书思廉”的氛围；实施积分透明化管理，将竞赛竞技、志愿服务、廉洁自律等项目纳入考核范围，定期公开强化硬监督，推动职工管理由虚到实。