今年以来，兴隆庄街道紧紧围绕上级决策部署，明确责任、奖优罚劣、严督实导，持续擦亮督查“利剑”，提升监督“质效”，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”。
压实工作责任，构建“横向到边、纵向到底”的责任落实体系。坚持每周六开召开党政联席会议，围绕各项重点工作听汇报、查问题、定措施。对上级安排部署和街道研究确定的每项工作逐一建立分解落实台账，明确时间节点、推进措施和责任人员，挂图作战、清单化推进。街道督查室对照台账督进度、抓落实，定期调度通报进展情况和存在问题，环环相扣、压茬推进，确保各项工作不折不扣落到实处。
坚持奖优罚劣，营造“你追我赶、比学赶超”的干事创业氛围。建立重点工作“日调度、周排名”机制并进行“蓝红”亮牌标注，对重点工作排名前三位的部门和前十位的村给予“蓝牌”表扬，对后三位的部门和后十位的村进行“红牌”鞭策，颁发流动“蓝红旗”，推动各部门、村进一步明确定位、加压奋进、比学赶超。
强化结果运用，锻造“敢打硬仗、能打胜仗”的高素质干部队伍。坚持“凭实绩用干部、以结果论英雄”，成立街道干部队伍建设专班并建立信息互通共享机制，街道督查室定期将督查结果报干部队伍建设专班备案，将其作为考察识别干部、评优树先、选人用人的重要参考，真正体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样，切实让干得好的人有地位、有实惠，推动形成重实绩、干实事、求实效的新风正气。
 

 （兴隆庄街道：王克泉  刘艳楠）

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