杨澜曾经说过：在中国历史上，大概没有哪一代父母像现代父母这么纠结。传统的育儿观念、教育观念、亲子关系遭受前所未有的挑战。比如辅食阶段怎么吃？能不能吃盐？什么时候分床睡？该上什么样的学校？能不能打骂教育？父母们各执一词、左右为难。其实根源是随着时代的发展，大家选择更多了，视野更开阔了。看待人生、看待世界的价值观或评价体系在剧烈转变，且尚未完成。而很多历史遗留的集体无意识的沉淀又来纠缠我们，所以造成了今天各种思想意识的新旧碰撞、探讨、纠结。

传统育儿理念备受冲击，家庭和谐受挑战

赵小姐作为一个新手妈妈，提起家里老人帮忙带娃这个事情，就头疼得要命。赵小姐由于产假结束要回公司上班，就叫来老家的公公婆婆来照顾刚出生没多久的小宝贝。公婆一来，就开启了对宝宝的无限溺爱模式，起初赵小姐觉得过段时间可能就好了。然而，老一辈的思想观念与新型育儿理念无时无刻不在赵小姐的家中激烈碰撞。比如宝宝要睡大平头，这样才好看；别给宝宝用纸尿裤啦，会变O形腿。当有一天下班回到家，赵小姐看见婆婆嚼了嚼苹果塞进宝宝嘴里让她吃的时候，家庭矛盾终于爆发了。

当现代与传统的育儿理念相撞，谁都无法说服另外一方是正确的。然而，年轻父母们需要清晰地认识到，老人在带娃这件事上有些先天的劣势，例如身体机能的老化导致缺乏足够的体力，固化的思维模式导致缺乏与时俱进的教育理念，过往的育儿经历导致教育行为老套等。这些都造成了传统育儿观念与现代育儿理念的碰撞火花。

育婴市场鱼龙混杂，找好的育婴师全凭运气

来自上海的田媛正陷入与家里老人对于孩子教育问题的沟通死循环，家里宝宝2岁了，正是大脑发育的黄金时期，原本田媛给宝贝在早教机构花了大价钱报了早教课程，然后爷爷陪着去了几堂课后说什么也不肯再去，说早教机构骗人钱，有这个钱还不如请个育儿嫂。面对爷爷的“罢工”，田媛只好开始了漫长的“找阿姨”的路程。

她最早是在大众点评上搜索家政中介公司。加微信后，中介们热情地抛出一份又一份育儿嫂简历，有号称10年育儿经验、服从性极佳的，有会下国际象棋会驾车的，还有精通川菜粤菜淮阳菜的。可真到了面试环节，田媛才发现很多阿姨和简历中的描述完全不同，可以说判若两人。关键是你还无法像职场招聘那样，找前雇主提前做背调。

很多信息都是模糊的：比如有的阿姨自称带过10个小孩，但是这个数目真实与否，无从考证。田媛也遇到过「露馅儿」的情况，比如简历中写的某段工作起始时间，跟阿姨面试时说的完全对不上。有的阿姨自称的实际年龄跟身份证年龄能差出个四五岁。

兜兜转转，最终还是离不开跟中介打交道。很多中介传过来的资料中，有的育儿嫂期待薪资9000元（注：工资均按26天计算），有的直接要价10000元，可支撑她们形成不同价格梯队的标准是什么？中介含糊其辞。

“找个合适的阿姨太难了，比找个合适的老公还难。”田媛这样强调说。一次偶然的机会，她在视频网站上看到了轻喜到家的视频资讯，他们最近上新的“四段育婴”服务，正是她寻寻觅觅想要的。抱着试试看的想法，田媛先体验了一把“金牌育婴师”的服务。

行业首创“四段育婴”，分阶照护安全放心

针对田媛家提出的需求，轻喜到家派出了专业的育婴师针对性的上门服务，所谓的“四段育婴”是指，将1-36个月宝宝发育成长规律科学划分4大阶段，依据不同阶段月龄宝宝的生长特性，匹配对应阶段的专业育婴师，给予生活照料与专业护理，并为其提供专属蒙氏教育（含日常生活、感官类、数学类、语言类、科学文化），满足宝宝成长每一阶段所需的“生活照护+早教启蒙”。

而田媛家的宝宝正是2岁大脑黄金发育期，此时宝宝需要的是以蒙氏教育、益智游戏、艺术启蒙等多维教学激发宝宝创造力，同时开始开始锻炼宝宝自主穿衣、吃饭等生活自理能力，培养良好习惯，以便更好衔接幼儿园生活。而这正是轻喜到家“四段育婴”中的第四段，这个针对月份年龄划分的育婴服务，正好击中了田媛这样一批年轻家长的需求痛点，精准的解决了她们苦苦寻找的育婴服务。

据轻喜到家“四段育婴”项目负责人介绍，其他三段是对于其他年龄阶段的宝宝进行针对性服务，其中包括1段育婴服务即照顾1-5月龄宝宝。以日常照料、专业护理为主，还会根据宝宝发育提供三操三浴、手指谣等早教操互动，细致呵护，给新生儿满满的安全感。2段育婴服务为照顾6-12月龄宝宝。为进入辅食期的宝宝制作128道营养辅食，为宝宝补充脑力、视力、语言发展等成长所需营养。3段育婴服务照顾13-24月龄宝宝。围绕宝宝“身心智”发展开展育婴服务，根据宝宝身体发育提供生活照护与感统训练，助力宝宝自由探索。

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