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　　2018年11月，中央深改委审议通过《国家职业教育改革实施方案》，要把职业教育摆在更加突出的位置，对接科技发展趋势和市场需求，完善职业教育和培训体系; 国家于2019年1月印发了《国家职业教育改革实施方案》，对职业教育提出了全方位的改革设想，该《方案》的出台充分地体现了国家大力建设职业教育的决心，并指出没有职业教育现代化就没有教育现代化。

　　今年来，突如其来的新冠肺炎疫情给我国社会经济发展带来了极大的冲击，在疫情之下，社会就业都面临巨大压力和挑战，尤其是应届毕业生。据相关数据统计，2020年全国高校毕业生高达874万，就业形势十分严峻。于今年5月，《2020年政府工作报告》中指到除着力稳企业保就业外，还要资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。其实，早在2019年全国两会期间，政府工作报告中就提到两个与职业教育相关的数字，1000亿和100万：政府从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训，同时高职院校大规模扩招100万人。

　　由上述各种数据可见，职业教育已迎来黄金时代。且当前随着时代和社会的变迁和发展，职业教育逐渐衍生而出一个新词汇——“新职业教育”。不同于传统教育存在的封闭化、缺少实践经验以及对于时间严苛要求等问题，新职业教育具有持续化学习，智能化、碎片化、个性化终身学习等特点，注重培养能够适应社会需求的职业化人才，真正做到学以致用，用以治学。

　　站在职业教育风口，开元股份以身作则，为“新职业教育”的转型升级率先发力。作为一家上市教育集团公司，其拥有着强大的综合实力，在全国有400多家校区，以产品创新、教学教务、技术研发、系统服务、师资阵容等方面的优势，不断开设新的课程，研发新的授课方式，以及其独特的人才培养金字塔体系，为学员制定个性化的学习方案;此外，开元股份通过涵盖教研、教学、教辅、教务、教评等方面的“五维教学”，让学员体验最优质教学的同时，还能得到老师面对面指导的理想型学习模式，帮助学员参与实践，学以致用。

　　同时，在疫情的需求和推动下，开元股份为助力学子智能化和持续性地学习，还重磅推出SEE.AI智适应学习平台，协助老师高效地组织精彩的课堂活动，帮助学员制定灵活的学习方式，让老师教得更好更实用，让学员学得更快更容易。而且无论是老师教学过程还是学员学习过程，都将被大数据系统记录下来，并提供监测和分析，帮助学员管理学习目标，帮助老师管理教学质量。

　　此外，为满足学员就业刚需，帮助学员淡化疫情影响，走出求职困局，开元股份·恒企教育凭借自身丰富的资源，主动链接企业与人才，于6月份开启多城联动招聘会，在长沙、成都、北京、郑州、广州、西安、柳州、新疆、贵港、海口、桂林、衡阳等全国多地城市举办夏季财务专场招聘会，为学子及企业搭建求职与招聘的平台，为学员注入一股“强心针”，让学员走出疫情的影响，实现无忧就业，也为企业和社会不断推送更多高质量的职业化人才。

　　未来，开元股份将继续跟随国家政策的方向，顺应社会发展趋势，为学员打造个性化、智能化的终身教育，让教育打破时间和空间的限制，实现真正的教育无边界，做专业有温度的教育，推动新职业教育的发展前行!

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