网络直播作为灵活用工的重要领域，一直热度不减。前几天，“口红一哥”李佳琦作为特殊人才落户上海的消息又把灵活用工推上了风口浪尖。

我国作为人口及劳动力大国，在“灵活用工”方面却还处于初级阶段。过去5年间，我国“灵活用工”市场有增长加快的趋势，成长态势整体良好。在2015-2017年3年间平均复合增长率超过20%，走势上升明显。随着需求的日益提升，预测到2025年，整个灵活用工市场规模将达到12万亿，具有非常可观的市场前景。

从目前的发展来看，以网络直播为首的灵活用工行业，2020年将会有更多的资源和市场注入，行业的监管力度也会越来越大。

当灵活用工方式普遍被运用，不少灵活用工方式跳出了传统劳动法律、法规的框架，企业承担着灵活用工不合规的风险，政府职能部门也无法全面监管灵活用工形态的发展。对此，薪行家开发了“互联网+”大数据政企协同监管平台，与当地市监、税务、人社、公安等部门携手共同推进“互联网+监管”，通过技术力量，将游离在监管体制之外的灵活就业人员纳入监管，保障灵活就业行业的健康发展。

此外，为了让直播等灵活用工的从业者享受应有的税收优惠政策，解决平台企业及自由职业者的无票支出与个税缴纳难题，薪行家聚焦直播、短视频行业的灵活用工市场，采用委托代征等多种合规的税优模式，让自由职业者足不出户便捷合法纳税。

薪行家应用互联网技术，进行了资源整合和产品优化的升级，对平台上的自由职业者和企业建立了海量的用户的画像，监督后台自由职业者的资金发放，全面比对风控标准，最大限度降低税务风险。

疫情以来，“网络直播”成为了新的风口，“直播带货”也成为新型销售模式。据市场研究机构艾媒咨询的数据预计，2020年中国网络直播的用户规模将达到5.24亿人，市场规模将突破9000亿元。随着企业家、明星、电商平台的纷纷涌入，直播人才不再是“新物种”，与直播相关技能也进一步完成系统化，成为新商业人才可提升的竞争力。

专家预测，未来十年“灵活用工”将进入爆发期。

新经济领域为国内灵活用工需求的核心增量，从灵活用工的行业拆分，新经济领域（互联网、电商、新制造、信息科技、新零售）在2014-2018年间吸纳了约30.8万名灵活就业人员，占期间全国灵活用工总人数增量的52.4%。据预测，新经济领域在2019-2023年贡献的灵活就业人数增量占比有望进一步提升至64.7%。

虽然我国灵活用工市场规模不断扩大，但与成熟市场相比差距依然明显。2017年美国灵活用工营收规模为1169亿欧元，英国灵活用工营收规模为349亿欧元，日本约为536亿欧元。在灵活用工渗透率方面，美国为10%，而中国只有不到1%的渗透率。因此，不论是从规模，还是从渗透率来看，中国的灵活用工市场都有很大的发展空间。

从灵活用工从业者的数量来看，北上广深人数最多，网红发源地成都也在崛起。为了让更多的平台企业与自由职业者受益，薪行家在广州和成都也设立了办事处，加大对直播、短视频等新经济领域客户的服务力度。在探索灵活用工市场的过程中，薪行家不断创新技术，完善数据互联、信息对接和支付能力，通过对产品的逐渐升级，更好地为客户业务提供支持。

薪行家已经与网商银行、平安银行等金融支付机构达成战略合作，并取得多地政府税务机关的支持以及国资的入股，已为多家网络直播、在线教育、社交电商、快递物流、知识付费、物业保洁等共享经济平台提供了合规、高效、符合监管的服务。

在国家税务机关及金融支付机构的监管下，薪行家面向全国8000多家共享经济平台以及超过7500万名自由职业者，从服务共享经济灵活就业的个体出发，扩展到服务共享经济中的企业法人、提供劳动服务分包、收入结算、人工智能报税、保险保障等综合服务。让纳税人足不出户，高效快捷完成纳税，保障双方契约的合法合规，全力促进共享经济行业的健康发展！

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