价值观是企业文化的核心，是企业的基本信仰和行为准则。深圳康泰生物制品股份有限公司（以下简称：康泰生物或公司）董事长杜伟民，在企业发展中，坚持“以人为本”，落实关爱帮扶举措，增强康泰生物全体员工的归属感、幸福感，提升公司凝聚力。

据悉，杜伟民带领康泰生物，无论从高管到中层，各级管理层在心系行业进步、企业发展的同时，始终心系员工福祉，让全体员工共享公司发展成果，提升每一名员工的获得感、幸福感。通过设立关怀基金、发放父母津贴以及节日礼品、慰问退休员工等一系列的优厚待遇及人文关怀，让员工感受到家一般的温暖。同时，在公司浓厚的企业文化氛围下，康泰人得以凝心聚力，志在为开创企业发展新征程、投身公共卫生事业新使命积极贡献力量。

杜伟民一直挂在嘴边的“踏踏实实做事、老老实实做人”，这也是康泰企业文化的核心，从高管到基层员工，所有人都是奔着同一个目标去努力，心无旁骛做好疫苗研发、生产，质量一丝不苟。

当前，康泰生物人员构成稳定，绝大部分中坚力量是伴随公司成长10年甚至20年的老员工。他们高度认可公司文化，具有统一的质量意识，夯实的文化基底，成为公司发展的中流砥柱，并以身作则、言传身教，加速公司年轻一代人才的成长，使公司形成了可持续的人才“造血”机制，为公司的高质量发展起到了重要作用。

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