行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行（11841元）、保险（11269元）等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%，排名降至第十六。
将平均薪酬和薪酬中位数结合看，发现能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前，分别位列第三、第八，但其薪酬中位数排名相对靠后，分别位列第七、第十四。说明这两个行业内的薪酬水平相对分化，少数高薪岗位拉动行业整体平均薪资。如能源/矿产/采掘/冶炼行业薪酬的75%分位数与基金/证券/期货/投资、IT服务等行业一样，均为15000元，但中位数和25%分位数则比其低600元左右。

 
生物医药企业加大研发投入，平均月薪11239元，同比增5%
从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业薪资进一步上涨，同比增长5.9%，增速最高。在人口老龄化加剧的背景下，居民对于医药医疗服务需求上升，同时国家政策给予大力支持，企业研发投入加大，生物医药产业正处“风口期”，是我国的战略性新兴行业，具有良好的发展前景。近年来，生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势，2020-2022年季度平均同比增速为8.5%，今年一季度同比增幅为6.6%，本季度为5.1%，均高于同期全行业平均增速。工业自动化、高技术制造、新能源等行业招聘薪资仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。
 
市场拓展、医药研发是生物医药领域的高薪岗位
进一步观察医药生物行业中的高薪职业，发现市场拓展和医药研发岗位薪资优势突出。2023年二季度，医药/生物工程行业中销售总监岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为28447元，医药产品经理、药品市场推广经理和销售团队经理等市场拓展类岗位的薪酬水平也较高，平均招聘月薪在1.5万以上。临床项目经理、医药研发管理的薪资超过2万元，临床研究（18301元）、医药技术研发（15947元）、制剂研发（14667元）等研发岗位同样具有高薪。技术创新是推动医药生物行业持续发展的重要动力，生物医药企业要保持竞争优势迫切需要提升研发创新能力，纷纷通过高薪吸引优秀研发人才。
 

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