暖心关怀共前行,携手相伴助成长。五牛控股成立18 年来,高度重视员工能力提升和个人关怀。一方面制定人才储备及培养制度,通过开展各种类型的岗位培训和继续教育,给予锻炼平台、激发创造活力,为员工提供晋升渠道;另一方面,五牛还为员工提供完善的福利保障和办公支持,着力提升职工的获得感、幸福感、安全感,让员工与企业共同成长,共享企业发展成果。

多元培训  学习型组织引领发展

五牛控股聚焦人才队伍建设需要,探索制定积极、有效的人才培育计划,采用“线上+线下”、“内部分享+外部引智”相结合的培训方式,构建了如行业专业培训会、股权投资研讨会、金牛领航、巅峰论道等多样化的培训教育平台,坚持提供丰富的专业类培训,打造全时效、多方位的教育培训体系,为员工搭建围绕职业生涯规划的学习发展体系,为五牛打造学习型组织奠定了坚实的发展基础。

多维福利  凝心聚力爱岗敬业

五牛控股始终把员工关爱放在第一位,想员工之所想,忧员工之所忧,为员工之愿为,坚持关心员工体验与感受,关爱员工身心健康,为员工提供多种类、多维度的暖心福利;从员工入职开始的欢迎仪式、入职培训,到定期组织生日会、瑜伽、团建等形式多样的员工活动,让多样的体检、节日福利惠及父母子女,既提高了员工的工作生活幸福指数,也加强了跨部门沟通,营造了积极向上的工作氛围,让员工感受五牛大家庭的温暖,从而培育广大员工爱岗敬业,感恩奉献,鼓励大家齐心协力,推动公司持续稳定发展。

传递温暖  守望相助共克时艰

疫情防控期间,五牛控股全力守护员工生命安全和身体健康,秉承“居家办公不离岗,工作不按暂停键”的宗旨,第一时间启动应急预案,充分利用企业数字化转型,云端打造智慧办公,为员工提供最好的办公条件;同时,五牛还为员工线上提供“抗疫期间居家小贴士”、点对点配送“抗疫大礼包”,给予员工精神支持和生活保障,始终同员工守望相助、共克时艰、温暖相伴。

星辰大海,永不止步。充满人文关怀的企业发展环境和企业文化氛围,将直接影响企业的现实效益和发展质量。未来,五牛控股将继续有计划、有步骤地加大高层次、复合型人才的培养力度,带动五牛人才队伍整体素质的不断提升,凝聚全体员工共识与合力,努力为员工营造一个团结协作、和谐融洽、积极向上的工作氛围,助推企业实现高质量成长。

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