8月18日，在由《哈佛商业评论》中文版与FESCO联合发起的第二届“高能团队奖”颁奖典礼上，高途编程荣获2023“高能韧性团队奖”。

高途编程的“高能韧性团队奖”获奖词为：“在不确定的时期，面对外部环境的压力，他们降本增效，在逆境中前行，最终实现韧性生长。”

（图：高途编程负责人孙赫（左四）登台领奖）

高途编程开始于2020年11月，从初始的3人小组发展到目前150人左右的团队。在过去几年里，高途编程团队面对复杂的外部环境，历经艰苦的创业历程，团队在队伍建设、业务创新和战略执行等方面取得了一定的成绩。

为了能让青少年更广泛地开启编程学习，高途编程在业内首创并研发了基于移动端和用户成长体系的IDE（集成开发环境）。学生可以在手机上，完成图形化编程、Python编程、C++代码编程的学习和编程练习，并伴有大量的课中和课后反馈机制，让学生可以更快地得到学习反馈，以激发学生的学习兴趣，保障学习效果。

同时，在行业发展面临着复杂环境的情况下，高途编程走出了一条盘活存量学员，并与公司其他业务积极合作的创新增长之路，给学员带来了超出预期的学习体验。目前高途编程在2023年第一季度已经实现盈利。

高途编程负责人孙赫在领奖时表示，“韧性”这个词不仅属于高途编程团队，也属于高途的每一个伙伴，同时也属于坚守在教育行业的每一个伙伴。

《哈佛商业评论》表示，高能团队，是通过强化高效能、跨专业、跨边界、跨层级，以重点问题为导向，以关键任务和战略性领域为主线，让团队里的任务和人、人和人更加灵活、高能地组织起来。培育高能团队是任何一种组织通过灵活、弹性、活力来应对具高度不确定性、高度动态的环境的最佳实践和必然之举。

2021年11月，《财经》旗下《哈佛商业评论》中文版携手FESCO联合发起“高能团队奖”，打破了传统评选模式，创新性地以“团队”为单位进行评选。2023年8月18日，第二届“高能团队奖”评选结果正式揭晓，百余家企业报名，通过两个月的时间进行实地走访和线上调研，共有33支团队从创新能力、战略执行能力、敏捷应对能力、业绩影响能力、团队吸引能力、团队韧性六个维度突出重围，获评2023年度“高能团队”。

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