10月28日，东莞教育局发布消息称，保证我市公办中小学校2020年秋季开学教职员需求，我局计划于2019年11-12月在东莞市本地设点面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。

　　而从10月26日开始，杭州的西湖区、拱墅区在杭州师范大学各举办专场招聘会，分别招聘教师198人、343人。

　　多地为何积极招聘教师？

　　21世纪经济报道记者查询发现，一些地方的中小学生数量，在近年来快速增长，比如从2014年到2018年，江苏、广东等地的小学生数量增幅超过18%。一些人口流入地，急需为孩子们找到更多的教师。

　　“招聘大战”瞄准教师

　　求职季，招聘季。

　　许多师范院校的学生发现，很多地方，尤其是一二线城市开始积极招聘中小学老师。

　　以东莞为例，根据公告，东莞拟面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个，招聘对象为毕业生(含东莞生源免费师范生)和广东省择业期内的毕业生。

　　总成绩=统一笔试成绩×50%+招聘单位考核成绩(=面试成绩×30%+试讲成绩×70%)×50%。教师岗位考试开考比例为1:5，财务人员岗位开考比例为1:3，不达此比例的相应减少岗位。

　　根据公告，杭州市拱墅区教育局所属杭州市长征中学等事业单位，因工作需要，公开招聘专任教师343名。而除了西湖区、拱墅区外，杭州滨江区也将招聘262名编制教师。

　　广州的招聘更是从7月份就开始。今年7月，广东广州市增城区提出，为满足我区教育发展的需要，现面向全国招聘临聘教师433人。8月份，广州市番禺区教育局发布公告称，根据2019学年上学期我区中小学师资配备的需求实际，现向社会公开招聘临聘教师145名。同在8月，广东广州市公办中小学音体美合同制教师招聘150人。

　　深圳更是教师招聘的“重镇”。除了此前开出30万年薪全国揽才的深圳龙华区，深圳市龙岗区教育局发布消息，龙岗区教育系统面向2020届优秀应届毕业生招聘在编教师约400名。

　　此外，10月28日，深圳福田区在官方网站上发布面向2020年应届毕业生赴外定点公开招聘教师补充公告，本次招考所设小学学段所有岗位的专业增加教育学类(B0401)、教育学(A0401)，初中、高中学段所有岗位的专业增加教育学(A0401)。而根据10天前发布的招聘公告，此前福田区拟在北京、长春、西安、上海、武汉、广州、重庆等地招聘教师，数量也达数百人。

　　一些地方甚至前往师范院校进行招聘。比如，广东佛山市三水区教育局表示，根据有关政策规定，拟赴华中师范大学设点公开招聘区直属学校教师48名。被聘用者为事业单位编制人员，享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　而为充实师资队伍，人大附中深圳学校将于近期赴北京面向2020年应届毕业生公开招聘事业编制教师51名。

　　此外，福州10月22日提出，为引进更多的优秀师资人才任教，10月下旬，市教育局将组织20多所市属学校，赴华东师范大学等校召开2020届高校毕业生招聘会，共招聘84名教师。对部分博士研究生可给予30万元人才配套补助，试用期满合格后分5年等额发放。

　　增长的学生与急需的老师

　　除了各地教育质量不断提高，需要更多教师资源之外，一个不容忽视的问题是：部分地区中小学生在校数量的明显提升。

　　统计年鉴数据显示，对比2014年和2018年小学生的在校数量，江苏、广东、天津、陕西、福建的增幅都超过17%。很多地方小学生数量仍然在持续增长，以2016年数据对比2018年，广东、山东、江苏、河北等地的小学生在校数量均超过30万人，其中广东超过80万人。

　　如果对比初中生的数量，一些地区的增幅则更为“凶猛”。从2014年到2018年，河北初中生在校数量增幅达到23.75%，江苏初中生在校数量达到21.90%。

　　在这样的情况下，招聘更多教师就成为一种必然的选择，而且各地需要根据自身学生增长的数量，进行不同范围、不同科目、不同层级的招聘。

　　大湾区人口流入显著

　　值得注意的是，一些人口流入地，对老师的需求量更大。

　　粤港澳大湾区是人口流入地之一。2018年，大湾区9个城市的常住人口全部正增长，其中广东增长40.6万，深圳增长49.8万，佛山增长24.9万，珠海增长12.6万。

　　以2018年和2017年数据对比，大湾区9个城市的小学生在校数量均有超过4%的增幅，其中佛山、深圳和珠海增幅超过6%。

　　如果不希望降低教学质量，增加教师岗位就成为必然的选择。

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