9月20日消息，周二，在线零售巨头亚马逊宣布计划招聘25万名物流工人，显然他们对即将到来的假日购物季充满期待。

亚马逊在博客中表示，新员工将包括全职、兼职和季节性员工，工作地点不同，时薪在每小时17美元到28美元之间，还有一些员工可以获得1000至3000美元不等的签约奖金。

此外，亚马逊还表示将把物流人员的平均工资提高到每小时20.5美元左右，因为公司正努力在劳动力短缺的情况下招聘和留住员工。

亚马逊通常会在秋季增加招聘，以确保在关键的假日购物季有足够的人手，并提前公布加薪和招聘计划。去年，亚马逊表示将增加15万名员工，而在2019年，他们承诺雇佣20万名季节性员工。

这次亚马逊的声明引人注目的原因在于，根据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的估计，零售业在今年第四季度将增加41万个工作岗位，是自2008年以来的最低水平。

亚马逊之所以招募更多的季节性员工，一定程度上是因为继续受益于消费者转向网上购物的趋势。据Insider Intelligence称，今年美国的电子商务销售额预计将飙升9.3%，达到1.14万亿美元，超过整体零售支出的增长。

其他零售商最近也宣布了他们的假日购物季招聘计划。例如，塔吉特宣布计划招聘近10万名季节性员工，与去年大致相同。梅西百货的招聘目标是3.8万人，比2022年减少了3000人。

与此同时，美国邮政服务公司宣布由于增加更多的全职员工，他们将雇佣1万名季节性员工，少于去年的2.8万人。

亚马逊是美国第二大私营雇主，仅次于沃尔玛。截至6月底，该公司在全球拥有146万名员工，其中大多数在亚马逊庞大的物流部门工作，主要从事储存和包装物品的仓库工作。

近年来，亚马逊一直面临劳工问题的困扰。该公司正在应对一场投票，纽约斯塔顿岛一家仓库的8000多名工人赢得了组建工会的权利。虽然其他仓库的类似努力都以失败告终，但工会组建的活动仍在继续。（小小）

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