湖北日报全媒记者邓伟

　　“真是太感谢你们了，帮我们40名职工拿到了补偿款。”日前，荆门市屈家岭管理区某企业的职工代表来到该市劳动人事争议仲裁院，送来了锦旗和感谢信。

　　这是荆门市劳动人事争议仲裁院开展“流动仲裁庭”服务以来，为劳动者维权、化解企业劳资纠纷的一起典型案例。

　　据了解，郭某等40人自2003年2月以来一直在该企业工作，但仅在当初签订了一年的书面劳动合同，多年未续签。近年来，由于环评指标未达标，企业处于半停产状态，负责人在外地开设新厂，要求这批职工到外地工作，未能达成一致意见。企业停产后，郭某等职工提出解除劳动合同并要求支付经济补偿，到该市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

　　该市劳动人事争议仲裁院迅速启动职工维权绿色通道，为郭某等职工提供免费法律援助，在第一时间厘清案件事实后，通过流动仲裁庭送服务上门。负责办案的仲裁员先后5次深入到企业和职工所在地，充分了解双方诉求，组织双方进行调解，还接连两次把企业和职工代表请到仲裁院协商解决方案，详细阐明法律规定。经过不懈努力，双方最终达成和解意见，由企业一次性拿出42万元资金，对职工进行补偿。

　　一起群体性集体争议平稳解决，彰显“绿色调解”“阳光仲裁”理念。据悉，近年来，荆门市劳动人事争议仲裁院广泛开展“流动仲裁庭”服务，把“劳动争议仲裁庭”搬到基层一线，让群众维权少跑路，简化维权手续，节省劳动者和企业的维权成本，受到多方好评。

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