今天，我们迎来第113个国际妇女节。国际妇女节组织对本届妇女节设定的主题为“拥抱平等”（EmbraceEquity），呼吁大家挑战性别刻板印象、打破偏见并寻求多元的包容文化。
为迎接节日的到来、响应国际妇女节主题以及致同国际《商业女性调查报告》“推进平等”的倡议，致同中国主席、首席合伙人李惠琦发起“拥抱平等即刻行动”的活动倡议，受邀人纷纷响应、接力传递，推动这一活动在社交媒体迅速蔓延。
李惠琦表示：“致同长期以来倡导多元与包容文化，坚定推进性别平等，坚持给予女性平等成长机会。我们希望，这一世界性议题，最终能够化为国内所有专业服务机构及企业的切实行动。”

女性在职场中的发展与进步一直是致同关注的重点。19年来，致同国际每年都会对全球上万家中端市场企业进行调研，发布《商业女性调查报告》。2023年最新数据显示，全球范围内，有32.4%的高级管理职位由女性担任，虽然这一数字多年来呈持续上升趋势，但进展缓慢，相比去年仅增长0.5个百分点。根据世界经济论坛（WEF）发布的2022年度《全球性别差距报告》，世界全面实现性别平等至少还需要132年。
致同愿意以实际行动加速这一进程的实现。在40多年的发展中，致同始终得益于拥有志同道合的人才，深知员工是最大的优势和最宝贵的资产，而在致同整体员工构成中，女性员工占比约七成。通过此次活动，致同希望能够呼吁企业创造更多的机会，帮助女性员工充分展现自身的创造力，使其能够在工作中迎来不设限的发展空间。致同也期待每个人都能贡献力所能及的力量，共同声援与倡导性别平等的职场，支持女性在职场中不断向前。

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