近年来,“以人为本”的管理理念已广泛被企业所采用，成为现代企业管理和发展的核心价值。如今，除了在企业生产经营中培养员工的工作能力之外，不断提升员工在工作之余的幸福感与归属感，也是提升企业凝聚力与竞争力的关键所在。

近日，湖南省总工会机关干部赴基层蹲点工作组一行莅临加加食品集团，旨在调研、指导加加食品职工工作的开展与部署。作为老牌调味品企业，加加食品集团在不断创新优质健康调味品，满足消费者健康需求的同时，也以多举并措保障职工的身心与身体健康，从关心、关怀、关爱等角度出发，让广大员工切实感受到“家”的温暖。

从职工工作环境、企业文化活动开展，到生活福利、职工帮扶以及企业社会责任，多年来，加加食品集团坚持为员工提供健康、和谐的工作环境与氛围，用心、用情、用力不断帮助广大员工解决“急难愁盼”等一系列问题。

“为提升员工的归属感和满意度，加加食品从点滴细节入手，旨在为员工打造了一个舒适的家”加加食品集团相关负责人表示，为积极营造温馨、向上的企业文化氛围，进一步凝聚员工的团队意识，加加食品集团还在“职工之家”配备了员工健身房、台球室、图书馆、心理咨询室、职工练歌房等，并适时组织开展各种文化活动，丰富员工的业余生活，全力打造公司“家”文化，不断提升职工的获得感和幸福感。

多年来，基于“做负责任的人”的核心价值观，加加食品集团聚焦职工需求，凝聚全员之心，调动全员之力，脚踏实地打造有温度的职工之家，让“以厂为家”的口号在员工的切身体验中变为现实。未来，加加食品集团将继续秉持“以人为本”的企业理念，在坚持深耕健康调味品领域之余，进一步推进“职工之家”建设，让员工在“快乐工作，幸福生活”的过程中凝心聚力，进而助力企业迈向高质量发展的新阶段。

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